Performancebasierte Stellenanzeigen

Unsere Produktpalette (Ad+)

Ad+Performance

Performancebasierte Stellenanzeigen (indeed)

In Zeiten eines engen Bewerbermarktes reichen klassische Jobbörsen im Recruiting nicht mehr aus. Daher gilt es, durch einen optimalen Mix verschiedener Kanäle sowohl eine hohe Reichweite und Performance zu erzielen als auch die Kosten gering zu halten.

Dazu ist die Jobsuchmaschine indeed aktuell eine der erfolgversprechendsten Plattformen. Dank unseres speziellen indeed-Cockpits können wir Ihre Stellenanzeigen höchst effizient und spezifisch auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten aussteuern.

Mit Ad+Performance profitieren Sie durch Stellenanzeigen auf indeed und können Ihre Bewerbungsrückläufe dadurch um durchschnittlich 30 Prozent steigern – bei gleichzeitiger Reduktion der Kosten.

Ihre Vorteile bei indeed-Schaltungen über uns:

Abrechnung nach Performance: Wir berechnen nur den tatsächlichen Verbrauch (auf Basis der erfolgten Klicks) nach Ablauf eines festgelegten Zeitraums – Ihr Budget stellt die maximale Obergrenze dar
Nutzung von Jobklonen (alternativen Stellentiteln) und A/B-Testings, um die Performance Ihrer Anzeigen laufend zu optimieren
Topplatzierte Ausspielung als Premium-Stellenanzeigen über die reichweitenstärkste Jobsuchmaschine indeed
Flexible Rechnungslegung unter Berücksichtigung der jeweiligen Kostenstellen
Weitere Steigerung der Performance und reduzierte Kosten bei gleichzeitiger Ausspielung mehrerer Vakanzen durch eintretende Lerneffekte des Algorithmus
Auf Wunsch: Optimierung Ihrer Stellenanzeige zur Ausspielung über Google for Jobs für eine erhöhte Sichtbarkeit

Kosten für Stellenanzeigen auf indeed:

Das Budget pro Stellenanzeige richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie dem Marktumfeld, dem Unternehmensstandort sowie der gewünschten Berufserfahrung und wird auf Basis unserer Empfehlung gemeinsam mit Ihnen individuell festgelegt. Bereits ab einem Mindestbudget von 450,– EUR pro Anzeige steigern wir Ihre Performance und den Eingang der Bewerbungen deutlich. Für eine zusätzliche erhöhte Sichtbarkeit auf Google for Jobs berechnen wir 30,– EUR pro Anzeige.

Sie kennen indeed bereits und haben Jobangebote auf indeed veröffentlicht? Bei einer Schaltung über unser Tool profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie dem deutlich feineren, perfekt auf Ihre Zielgruppe zugeschnittenen Targeting, der zusätzlichen Erfassung des Mobile-Traffics und einem fairen Preismodell. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu einem umfangreichen Dashboard, das Ihnen Transparenz und alle relevanten Zahlen bietet, sofern Sie selbst einen Blick in die Auswertungen werfen möchten. Zudem bekommen Sie selbstverständlich ein ausführliches Reporting von uns.

Mit Ad+Performance können wir Ihren Bewerbungseingang um
durchschnittlich 30 Prozent steigern – bei gleichzeitiger Kostenreduktion.

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Weitere Produkte

Bewerbermanagement

Ad+Selection

Diskretion und weniger Aufwand: Wir schalten für Ihr Unternehmen diskrete Stellenanzeigen im Layout unserer Personalberatung und agieren als erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig unterstützen wir Sie beim Bewerbermanagement und entlasten Sie von Routineaufgaben.

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Social-Media-Recruiting & -Marketing

Ad+Social

Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen mit Social-Media-Recruiting (mehr) Reichweite. Mit unseren Multiposting-Paketen oder Einzelpostings nutzen Sie das Potenzial von Social-Media-Personalmarketing und gewinnen Ihre Recruiting-Zielgruppe auf Instagram, Facebook und Co. für sich. Als Social-Recruiting-Agentur generieren wir Aufmerksamkeit in den Sozialen Netzwerken und steigern Ihren Bewerbungseingang.

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Active Sourcing

Ad+Sourcing

Wenn Kandidatinnen und Kandidaten nicht mit Ihnen in Kontakt treten, sollten Sie es tun. Wir kennen die besten Active-Sourcing-Methoden und Active-Sourcing-Kanäle und sprechen potenzielle neue Mitarbeitende im Namen Ihres Unternehmens professionell und gezielt auf Ihre Vakanzen an. Mit unserem Active-Sourcing-Service erreichen Sie Ihr Recruiting-Ziel schneller und schaffen gleichzeitig Raum für andere Aufgabenstellungen.

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Textagentur

Ad+Text

Von Stellenanzeigentexten über Website-Content bis hin zu Onboarding-Broschüren: Als Textagentur kreieren wir Inhalte, die klar, verständlich und perfekt auf Ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team aus professionellen Texterinnen und Textern sowie Lektorinnen und Lektoren erfüllt Ihre Wünsche zuverlässig und termingerecht.

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Arbeitgebervideos

Ad+Video

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – dies gilt auch für Filme. Hier schlummert enormes Potenzial für Arbeitgeber. Denn Arbeitgebervideos bieten die Möglichkeit, sich authentisch und emotional zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen. Gemeinsam mit einem mehrfach ausgezeichneten Kooperationspartner setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Arbeitgeberfilme für unsere Kunden um.

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Recruiting per WhatsApp-Messenger

Ad+WhatsApp

9 von 10 Menschen nutzen Messenger. Damit gehören WhatsApp und Co. zu den bevorzugten Kommunikationskanälen, die sich Unternehmen auch im Recruiting zunutze machen können. Mit WhatsApp setzen Sie auf einen Kanal, der die Hürden sowie Absprungraten senkt und so für mehr Bewerbungen sorgt. Selbstverständlich müssen Sie dazu nicht selbst mit WhatsApp arbeiten, sondern erhalten eine Software, in der Sie Ihre Bewerbungen verwalten.

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Employer Branding

Ad+Branding

Von der Employer-Branding-Strategie über Employer-Branding-Konzepte bis hin zur ausformulierten Employer Value Proposition (EVP): Wir unterstützen Unternehmen mit jeglichen Leistungen rund um ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass die Brand in- sowie extern überzeugt und das Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente nach vorne bringt.

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Kreativagentur

Ad+Creative

Von Employer-Branding-Ideen über Personalmarketing-Maßnahmen bis hin zu ganz neuen Impulsen für Ihr Recruiting: Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit neuen Ideen für ihr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu unterstützen. Doch auch wenn Sie kreative Ideen benötigen, die nichts mit dem Personalumfeld zu tun haben, sind wir die richtige Kreativagentur für Sie. Informieren Sie sich jetzt über unsere Kreativleistungen!

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Eignungsdiagnostik

Ad+Diagnostics

Eignungsdiagnostische Verfahren sind ein vielversprechendes Instrument, um die Personalauswahl kompetent zu gestalten. Valide Verfahren helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen zwei zertifizierte Verfahren der Eignungsdiagnostik an: den Leadership Judgement Indicator (LJI) sowie den BIP-6F. Zusätzlich untermauern wir die Ergebnisse mit Validierungsinterviews.

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Executive Search

Ad+Executive

Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen kein passendes Personal liefern, finden unsere Researcher und Headhunter durch versierten Executive Search die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Direct Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Fachkräfte ausgelegt. Ob national oder international – wir finden für Sie die ideale (Nach-)besetzung.

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Arbeitgeberbewertungsportale

Ad+Image

Die größte Arbeitgeberbewertungsplattform in Europa kununu.com agiert in puncto Suchmaschinenoptimierung (SEO) sehr professionell, sodass Ihr Profil bei Suchanfragen rund um eine Karriere in Ihrem Unternehmen immer unter den Top-Platzierungen bei Google erscheint. Damit hat kununu eine sehr hohe Relevanz – Tendenz steigend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihr Image auf kununu und anderen Plattformen gezielt zu verbessern.

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Mediaberatung & Mediaplanung

Ad+Media

Von digitaler Mediaplanung bis zum gezielten Einsatz ausgewählter Print-Anzeigen: Wir sorgen dafür, dass Sie mit Ihren Stellenanzeigen und Ihrer gesamten Employer Brand Aufmerksamkeit erregen. Sowohl mit etablierten Werbekanälen als auch Trend-Formaten kennen wir uns bestens aus und empfehlen Ihnen im Rahmen unserer Mediaberatung die vielversprechendsten Werbemöglichkeiten mit bestem Preis-Leistungsverhältnis.

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Programmatic Job Advertising

Ad+Programmatic

Mit Programmatic Job Advertising bewerben wir Ihre Stellen gemeinsam mit unserem Partner HeyJobs auf mehr als 1.500 Jobbörsen, Websites und Social Media. Wir erreichen aktiv und passiv Suchende, reduzieren Ihren Handling-Aufwand und setzen Ihr Budget kostensparend ein. So erhalten Sie durch Performance Marketing mehr qualifizierte Bewerbungen.

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