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Eignungsdiagnostik
Sie wollen das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden mit wissenschaftlich fundierten Methoden messbar machen oder Kandidatinnen und Kandidaten auf Herz und Nieren prüfen? Um die Validität von Personalentscheidungen zu erhöhen, setzen wir auf eignungsdiagnostische Verfahren, die wir sowohl in unsere Direct- und Executive-Search-Projekte einbinden als auch als Einzelleistung im Rahmen der Personalentwicklung anbieten können.
Um die Akzeptanz zu erhöhen, gehen wir dabei sehr behutsam vor und führen die Testperson professionell in die Thematik ein. Darüber hinaus wenden wir die Testverfahren nicht nur an und werten deren Ergebnisse anschaulich für Sie aus, sondern hinterfragen die Ergebnisse des Tests mithilfe professioneller Validierungsinterviews.