Bewerbermanagement

Unsere Produktpalette (Ad+)

Ad+Selection

Bewerbermanagement

Es gibt gute Gründe für eine verdeckte Stellenausschreibung, beispielsweise weil der Wettbewerb nicht informiert werden soll, unternehmensinterne Belange nach Diskretion verlangen, das HR-Team von aufwendigen Routineaufgaben entlastet werden soll oder Ausschreibungen im Erscheinungsbild des Unternehmens nicht den gewünschten Traffic erzielen. In all diesen Fällen ist Ad+Selection die richtige Wahl für Sie.

Wir gestalten und schalten für Ihr Unternehmen ein Inserat in unserem Layout und agieren als erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber. So profitieren Sie nicht nur von Diskretion und minimiertem Aufwand, sondern erhalten zugleich Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige und beim professionellen Bewerbermanagement. Darüber hinaus nehmen unsere erfahrenen Senior-Personalberater auf Wunsch eine Bewertung und Vorauswahl der eingehenden Unterlagen (ABC-Analyse der Bewerberinnen und Bewerber) vor.

Unsere Bewerbermanagement-Services im Überblick:

Formulierung eines zielgruppengerechten Textes für Ihr Stellenangebot
Erstellung und Abstimmung des Mediaplans (crossmedial)
Anzeigenplatzierung (komplettes inhaltliches und organisatorisches Handling)
Telefonischer Bewerber-Service: Mo.–Fr., 8–19 Uhr
Versand von Eingangsbestätigungen an die Bewerberinnen und Bewerber
Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerberlistings
Auf Wunsch: Bewertung der eingehenden Bewerbungsunterlagen inkl. Kandidatenranking (ABC-Analyse)
Versand von Zwischenbescheiden und Absagen an Bewerberinnen und Bewerber

Kosten: 2.500,– EUR, zzgl. Schaltkosten der Medien (zu Originalpreisen)

Unser Service Ad+Selection entlastet Sie von administrativen Routinen,
sorgt für Diskretion in der Ausschreibung und gewährleistet eine erstklassige Candidate Experience.

Jetzt Bewerbermanagement-Services anfragen!

Weitere Produkte

Social-Media-Recruiting & -Marketing

Ad+Social

Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen mit Social-Media-Recruiting (mehr) Reichweite. Mit unseren Multiposting-Paketen oder Einzelpostings nutzen Sie das Potenzial von Social-Media-Personalmarketing und gewinnen Ihre Recruiting-Zielgruppe auf Instagram, Facebook und Co. für sich. Als Social-Recruiting-Agentur generieren wir Aufmerksamkeit in den Sozialen Netzwerken und steigern Ihren Bewerbungseingang.

Mehr über Social-Media-Recruiting

Active Sourcing

Ad+Sourcing

Wenn Kandidatinnen und Kandidaten nicht mit Ihnen in Kontakt treten, sollten Sie es tun. Wir kennen die besten Active-Sourcing-Methoden und Active-Sourcing-Kanäle und sprechen potenzielle neue Mitarbeitende im Namen Ihres Unternehmens professionell und gezielt auf Ihre Vakanzen an. Mit unserem Active-Sourcing-Service erreichen Sie Ihr Recruiting-Ziel schneller und schaffen gleichzeitig Raum für andere Aufgabenstellungen.

Mehr über Active Sourcing

Textagentur

Ad+Text

Von Stellenanzeigentexten über Website-Content bis hin zu Onboarding-Broschüren: Als Textagentur kreieren wir Inhalte, die klar, verständlich und perfekt auf Ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team aus professionellen Texterinnen und Textern sowie Lektorinnen und Lektoren erfüllt Ihre Wünsche zuverlässig und termingerecht.

Mehr über uns als Textagentur

Arbeitgebervideos

Ad+Video

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – dies gilt auch für Filme. Hier schlummert enormes Potenzial für Arbeitgeber. Denn Arbeitgebervideos bieten die Möglichkeit, sich authentisch und emotional zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen. Gemeinsam mit einem mehrfach ausgezeichneten Kooperationspartner setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Arbeitgeberfilme für unsere Kunden um.

Mehr über Arbeitgebervideos

Recruiting per WhatsApp-Messenger

Ad+WhatsApp

9 von 10 Menschen nutzen Messenger. Damit gehören WhatsApp und Co. zu den bevorzugten Kommunikationskanälen, die sich Unternehmen auch im Recruiting zunutze machen können. Mit WhatsApp setzen Sie auf einen Kanal, der die Hürden sowie Absprungraten senkt und so für mehr Bewerbungen sorgt. Selbstverständlich müssen Sie dazu nicht selbst mit WhatsApp arbeiten, sondern erhalten eine Software, in der Sie Ihre Bewerbungen verwalten.

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Employer Branding

Ad+Branding

Von der Employer-Branding-Strategie über Employer-Branding-Konzepte bis hin zur ausformulierten Employer Value Proposition (EVP): Wir unterstützen Unternehmen mit jeglichen Leistungen rund um ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass die Brand in- sowie extern überzeugt und das Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente nach vorne bringt.

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Kreativagentur

Ad+Creative

Von Employer-Branding-Ideen über Personalmarketing-Maßnahmen bis hin zu ganz neuen Impulsen für Ihr Recruiting: Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit neuen Ideen für ihr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu unterstützen. Doch auch wenn Sie kreative Ideen benötigen, die nichts mit dem Personalumfeld zu tun haben, sind wir die richtige Kreativagentur für Sie. Informieren Sie sich jetzt über unsere Kreativleistungen!

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Eignungsdiagnostik

Ad+Diagnostics

Eignungsdiagnostische Verfahren sind ein vielversprechendes Instrument, um die Personalauswahl kompetent zu gestalten. Valide Verfahren helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen zwei zertifizierte Verfahren der Eignungsdiagnostik an: den Leadership Judgement Indicator (LJI) sowie den BIP-6F. Zusätzlich untermauern wir die Ergebnisse mit Validierungsinterviews.

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Executive Search

Ad+Executive

Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen kein passendes Personal liefern, finden unsere Researcher und Headhunter durch versierten Executive Search die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Direct Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Fachkräfte ausgelegt. Ob national oder international – wir finden für Sie die ideale (Nach-)besetzung.

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Arbeitgeberbewertungsportale

Ad+Image

Die größte Arbeitgeberbewertungsplattform in Europa kununu.com agiert in puncto Suchmaschinenoptimierung (SEO) sehr professionell, sodass Ihr Profil bei Suchanfragen rund um eine Karriere in Ihrem Unternehmen immer unter den Top-Platzierungen bei Google erscheint. Damit hat kununu eine sehr hohe Relevanz – Tendenz steigend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihr Image auf kununu und anderen Plattformen gezielt zu verbessern.

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Mediaberatung & Mediaplanung

Ad+Media

Von digitaler Mediaplanung bis zum gezielten Einsatz ausgewählter Print-Anzeigen: Wir sorgen dafür, dass Sie mit Ihren Stellenanzeigen und Ihrer gesamten Employer Brand Aufmerksamkeit erregen. Sowohl mit etablierten Werbekanälen als auch Trend-Formaten kennen wir uns bestens aus und empfehlen Ihnen im Rahmen unserer Mediaberatung die vielversprechendsten Werbemöglichkeiten mit bestem Preis-Leistungsverhältnis.

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indeed Stellenanzeigen

Ad+Performance

Mit unserem einzigartigen indeed-Tool spielen wir Premium-Stellenanzeigen nach Cost-per-Click-Modell besonders effizient aus und steigern Bewerbungseingänge so um bis zu 30 Prozent – bei gleichzeitiger Kostenreduktion. Generieren Sie durch optimal gesteuerte performancebasierte Stellenanzeigen auf indeed mehr Klicks und setzen Sie Ihr Stellenanzeigen-Budget mit einer Performance-Kampagne optimal ein.

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Programmatic Job Advertising

Ad+Programmatic

Mit Programmatic Job Advertising bewerben wir Ihre Stellen gemeinsam mit unserem Partner HeyJobs auf mehr als 1.500 Jobbörsen, Websites und Social Media. Wir erreichen aktiv und passiv Suchende, reduzieren Ihren Handling-Aufwand und setzen Ihr Budget kostensparend ein. So erhalten Sie durch Performance Marketing mehr qualifizierte Bewerbungen.

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Ad+Selection