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Active Sourcing

Ad+Sourcing

Die Zeiten, in denen Stellenanzeigen allein ausreichten, um offene Positionen zu besetzen, sind vorbei. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf einen Weg, der in der Personalberatung zum Standardrepertoire gehört: die direkte Kontaktaufnahme zu passenden Kandidatinnen und Kandidaten nach der Active-Sourcing-Methode.

Professionell durchgeführtes Active Sourcing ist jedoch sehr zeitaufwendig und bedarf Ressourcen, die viele Unternehmen nicht aufbringen können. Zudem erfordert eine individuelle und überzeugende Zielgruppenansprache Expertise und Erfahrung, die nicht in jedem Unternehmen im gleichen Maße vorhanden sind.

Mit Ad+Sourcing übernehmen wir effizient und kostengünstig die Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für Sie.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Ausführliches Briefing-Gespräch in der Kickoff-Phase zur optimalen Entwicklung bzw. Präzisierung des Aufgaben- und Anforderungsprofils
  • Erarbeitung und Abstimmung der Active-Sourcing-Strategie für die Kandidatenansprache
  • Gezielte Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, um diese für Ihr Unternehmen und Ihre Vakanzen zu begeistern
  • Telefonische Kurz-Interviews mit interessierten Kandidatinnen und Kandidaten sowie Erfassung aller relevanten Verhandlungsdaten zur Information für die Auftraggeberin bzw. den Auftraggeber
  • Unterstützung bei der Bewerberkommunikation (Terminabstimmungen, Absagen etc.)
  • Regelmäßige Reportings sowie Erstellung einer abschließenden Statistik

Kosten:

Gesamt-Fee (inkludiert 30 Zielfirmen): 13.500,- EUR

Darin enthalten ist eine Start-Fee von 4.500,- EUR sowie weitere 9.000,- EUR bei Einstellung einer Kandidatin bzw. eines Kandidaten. Sofern weitere Zielfirmen angesprochen werden sollen, berechnen wir 1.500,- EUR für 10 Zielfirmen.

Sie wollen Ihre Bewerberansprache auf die nächste Ebene heben? Wir sprechen Fach- und Führungskräfte professionell und erfolgreich für Sie an. Kontaktieren Sie uns gern für weitere Informationen zu Active Sourcing!

Durch gezieltes Active Sourcing verkürzen wir Ihre „Time-to-Hire“
und unterstützen Sie dabei, die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.

Jetzt Active Sourcing anfragen!

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Textagentur

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Von Stellenanzeigentexten über Website-Content bis hin zu Onboarding-Broschüren: Als Textagentur kreieren wir Inhalte, die klar, verständlich und perfekt auf Ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team aus professionellen Texterinnen und Textern sowie Lektorinnen und Lektoren erfüllt Ihre Wünsche zuverlässig und termingerecht.

Mehr über uns als Textagentur
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Arbeitgebervideos

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – dies gilt auch für Filme. Hier schlummert enormes Potenzial für Arbeitgeber. Denn Arbeitgebervideos bieten die Möglichkeit, sich authentisch und emotional zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen. Gemeinsam mit einem mehrfach ausgezeichneten Kooperationspartner setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Arbeitgeberfilme für unsere Kunden um.

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Employer Branding

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Von der Employer-Branding-Strategie über Employer-Branding-Konzepte bis hin zur ausformulierten Employer Value Proposition (EVP): Wir unterstützen Unternehmen mit jeglichen Leistungen rund um ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass die Brand in- sowie extern überzeugt und das Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente nach vorne bringt.

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Von Employer-Branding-Ideen über Personalmarketing-Maßnahmen bis hin zu ganz neuen Impulsen für Ihr Recruiting: Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit neuen Ideen für ihr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu unterstützen. Doch auch wenn Sie kreative Ideen benötigen, die nichts mit dem Personalumfeld zu tun haben, sind wir die richtige Kreativagentur für Sie. Informieren Sie sich jetzt über unsere Kreativleistungen!

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Eignungsdiagnostik

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Eignungsdiagnostische Verfahren sind ein vielversprechendes Instrument, um die Personalauswahl kompetent zu gestalten. Valide Verfahren helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen zwei zertifizierte Verfahren der Eignungsdiagnostik an: den Leadership Judgement Indicator (LJI) sowie den BIP-6F. Zusätzlich untermauern wir die Ergebnisse mit Validierungsinterviews.

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Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen kein passendes Personal liefern, finden unsere Researcher und Headhunter durch versierten Executive Search die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Direct Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Fachkräfte ausgelegt. Ob national oder international – wir finden für Sie die ideale (Nach-)besetzung.

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Arbeitgeberbewertungsportale

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Die größte Arbeitgeberbewertungsplattform in Europa kununu.com agiert in puncto Suchmaschinenoptimierung (SEO) sehr professionell, sodass Ihr Profil bei Suchanfragen rund um eine Karriere in Ihrem Unternehmen immer unter den Top-Platzierungen bei Google erscheint. Damit hat kununu eine sehr hohe Relevanz – Tendenz steigend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihr Image auf kununu und anderen Plattformen gezielt zu verbessern.

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Mediaberatung & Mediaplanung

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Von digitaler Mediaplanung bis zum gezielten Einsatz ausgewählter Print-Anzeigen: Wir sorgen dafür, dass Sie mit Ihren Stellenanzeigen und Ihrer gesamten Employer Brand Aufmerksamkeit erregen. Sowohl mit etablierten Werbekanälen als auch Trend-Formaten kennen wir uns bestens aus und empfehlen Ihnen im Rahmen unserer Mediaberatung die vielversprechendsten Werbemöglichkeiten mit bestem Preis-Leistungsverhältnis.

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indeed Stellenanzeigen

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Mit unserem einzigartigen indeed-Tool spielen wir Premium-Stellenanzeigen nach Cost-per-Click-Modell besonders effizient aus und steigern Bewerbungseingänge so um bis zu 30 Prozent – bei gleichzeitiger Kostenreduktion. Generieren Sie durch optimal gesteuerte performancebasierte Stellenanzeigen auf indeed mehr Klicks und setzen Sie Ihr Stellenanzeigen-Budget mit einer Performance-Kampagne optimal ein.

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Ad+Selection

Bewerbermanagement

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Diskretion und weniger Aufwand: Wir schalten für Ihr Unternehmen diskrete Stellenanzeigen im Layout unserer Personalberatung und agieren als erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig unterstützen wir Sie beim Bewerbermanagement und entlasten Sie von Routineaufgaben.

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Social-Media-Recruiting & -Marketing

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Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen mit Social-Media-Recruiting (mehr) Reichweite. Mit unseren Multiposting-Paketen oder Einzelpostings nutzen Sie das Potenzial von Social-Media-Personalmarketing und gewinnen Ihre Recruiting-Zielgruppe auf Instagram, Facebook und Co. für sich. Als Social-Recruiting-Agentur generieren wir Aufmerksamkeit in den Sozialen Netzwerken und steigern Ihren Bewerbungseingang.

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