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Social-Media-Recruiting & -Marketing

Ad+Social

Von Instagram über YouTube bis hin zu Facebook und vielen weiteren Online-Kanälen: Wir sorgen dafür, dass Arbeitgeber in den Sozialen Netzwerken präsent sind.

Vom Einsatz von Social Media in der Personalbeschaffung profitiert nicht nur Ihr Bewerbungseingang, sondern auch Ihre Employer Brand und Ihr Bekanntheitsgrad in den relevanten Recruiting-Zielgruppen.

Wir übernehmen das komplette Handling Ihres Einzelpostings oder Ihrer gesamten Kampagne. Wenn Sie beispielsweise eine konkrete Vakanz bewerben möchten, benötigen wir lediglich den Link zur Stellenanzeige und können schon wenige Stunden später auf den Social-Media-Plattformen Ihrer Wahl online sein.

Vorteile von Social-Media-Personalmarketing:

  • Ansprache aktiver und passiver Kandidatinnen und Kandidaten durch Social-Media-Recruiting
  • Buchung von Multiposting-Paketen oder Auswahl aus den Kanälen Facebook, Instagram, Snapchat, YouTube, Twitter, Reddit, LinkedIn, XING, Spotify, Tik Tok, Pinterest, Twitch, Google Search & Google Display
  • Hohe Reichweite und zielgerichtetes Targeting
  • Kostentransparenz durch ein festes Budget
  • Garantierte Klickzahlen, die sich nach dem definierten Budget bemessen
  • Ausspielung auch ohne eigene Social-Media-Profile möglich

Kosten für Social-Media-Recruiting:

Das Mindestbudget einer Kampagne richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie den gewählten Kanälen, der Berufsgruppe, dem Standort und der Seniorität der Position. Es wird auf Basis unserer Empfehlung gemeinsam mit Ihnen individuell festgelegt. Zur ersten Orientierung: Auf vielen Kanälen starten Postings bereits ab einem Budget von 700,– EUR. Ein Premium-Multiposting bieten wir ab 1.500,– EUR an.

Nur ein Bruchteil der Kandidatinnen und Kandidaten sucht aktiv
nach einem neuen Job. Wir sorgen dafür, dass Sie auch passiv Suchende für sich gewinnen.

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Weitere Produkte

Ad+Sourcing

Active Sourcing

Ad+Sourcing

Wenn Kandidatinnen und Kandidaten nicht mit Ihnen in Kontakt treten, sollten Sie es tun. Wir kennen die besten Active-Sourcing-Methoden und Active-Sourcing-Kanäle und sprechen potenzielle neue Mitarbeitende im Namen Ihres Unternehmens professionell und gezielt auf Ihre Vakanzen an. Mit unserem Active-Sourcing-Service erreichen Sie Ihr Recruiting-Ziel schneller und schaffen gleichzeitig Raum für andere Aufgabenstellungen.

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Textagentur

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Von Stellenanzeigentexten über Website-Content bis hin zu Onboarding-Broschüren: Als Textagentur kreieren wir Inhalte, die klar, verständlich und perfekt auf Ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team aus professionellen Texterinnen und Textern sowie Lektorinnen und Lektoren erfüllt Ihre Wünsche zuverlässig und termingerecht.

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Arbeitgebervideos

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – dies gilt auch für Filme. Hier schlummert enormes Potenzial für Arbeitgeber. Denn Arbeitgebervideos bieten die Möglichkeit, sich authentisch und emotional zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen. Gemeinsam mit einem mehrfach ausgezeichneten Kooperationspartner setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Arbeitgeberfilme für unsere Kunden um.

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Recruiting per WhatsApp-Messenger

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9 von 10 Menschen nutzen Messenger. Damit gehören WhatsApp und Co. zu den bevorzugten Kommunikationskanälen, die sich Unternehmen auch im Recruiting zunutze machen können. Mit WhatsApp setzen Sie auf einen Kanal, der die Hürden sowie Absprungraten senkt und so für mehr Bewerbungen sorgt. Selbstverständlich müssen Sie dazu nicht selbst mit WhatsApp arbeiten, sondern erhalten eine Software, in der Sie Ihre Bewerbungen verwalten.

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Employer Branding

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Von der Employer-Branding-Strategie über Employer-Branding-Konzepte bis hin zur ausformulierten Employer Value Proposition (EVP): Wir unterstützen Unternehmen mit jeglichen Leistungen rund um ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass die Brand in- sowie extern überzeugt und das Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente nach vorne bringt.

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Kreativagentur

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Von Employer-Branding-Ideen über Personalmarketing-Maßnahmen bis hin zu ganz neuen Impulsen für Ihr Recruiting: Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit neuen Ideen für ihr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu unterstützen. Doch auch wenn Sie kreative Ideen benötigen, die nichts mit dem Personalumfeld zu tun haben, sind wir die richtige Kreativagentur für Sie. Informieren Sie sich jetzt über unsere Kreativleistungen!

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Ad+Diagnostics

Eignungsdiagnostik

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Eignungsdiagnostische Verfahren sind ein vielversprechendes Instrument, um die Personalauswahl kompetent zu gestalten. Valide Verfahren helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen zwei zertifizierte Verfahren der Eignungsdiagnostik an: den Leadership Judgement Indicator (LJI) sowie den BIP-6F. Zusätzlich untermauern wir die Ergebnisse mit Validierungsinterviews.

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Executive Search

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Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen kein passendes Personal liefern, finden unsere Researcher und Headhunter durch versierten Executive Search die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Direct Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Fachkräfte ausgelegt. Ob national oder international – wir finden für Sie die ideale (Nach-)besetzung.

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Arbeitgeberbewertungsportale

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Die größte Arbeitgeberbewertungsplattform in Europa kununu.com agiert in puncto Suchmaschinenoptimierung (SEO) sehr professionell, sodass Ihr Profil bei Suchanfragen rund um eine Karriere in Ihrem Unternehmen immer unter den Top-Platzierungen bei Google erscheint. Damit hat kununu eine sehr hohe Relevanz – Tendenz steigend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihr Image auf kununu und anderen Plattformen gezielt zu verbessern.

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Mediaberatung & Mediaplanung

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Von digitaler Mediaplanung bis zum gezielten Einsatz ausgewählter Print-Anzeigen: Wir sorgen dafür, dass Sie mit Ihren Stellenanzeigen und Ihrer gesamten Employer Brand Aufmerksamkeit erregen. Sowohl mit etablierten Werbekanälen als auch Trend-Formaten kennen wir uns bestens aus und empfehlen Ihnen im Rahmen unserer Mediaberatung die vielversprechendsten Werbemöglichkeiten mit bestem Preis-Leistungsverhältnis.

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indeed Stellenanzeigen

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Mit unserem einzigartigen indeed-Tool spielen wir Premium-Stellenanzeigen nach Cost-per-Click-Modell besonders effizient aus und steigern Bewerbungseingänge so um bis zu 30 Prozent – bei gleichzeitiger Kostenreduktion. Generieren Sie durch optimal gesteuerte performancebasierte Stellenanzeigen auf indeed mehr Klicks und setzen Sie Ihr Stellenanzeigen-Budget mit einer Performance-Kampagne optimal ein.

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Ad+Programmatic

Programmatic Job Advertising

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Mit Programmatic Job Advertising bewerben wir Ihre Stellen gemeinsam mit unserem Partner HeyJobs auf mehr als 1.500 Jobbörsen, Websites und Social Media. Wir erreichen aktiv und passiv Suchende, reduzieren Ihren Handling-Aufwand und setzen Ihr Budget kostensparend ein. So erhalten Sie durch Performance Marketing mehr qualifizierte Bewerbungen.

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Ad+Selection

Bewerbermanagement

Ad+Selection

Diskretion und weniger Aufwand: Wir schalten für Ihr Unternehmen diskrete Stellenanzeigen im Layout unserer Personalberatung und agieren als erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig unterstützen wir Sie beim Bewerbermanagement und entlasten Sie von Routineaufgaben.

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