Unsere Produktpalette (Ad+)

Ad+Branding

Employer Branding

Employer Branding dient dazu, die (Alleinstellungs-)merkmale und Vorzüge eines Unternehmens nach innen und außen zu kommunizieren und sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihren spezifischen Auftritt zu entwickeln: sei es im Rahmen eines Gesamtkonzepts inklusive Entwicklung der EVP (Employer Value Proposition) oder für bestimmte Maßnahmen wie den Ausbau der Karriere-Website oder die Gestaltung des Stellenanzeigenauftritts.

Unser Employer Branding – Ihre Vorteile:

  • Ideenreichtum: Wir berücksichtigen sowohl aktuelle Employer-Branding-Trends als auch den Wunsch, langfristig Erfolgreiches zu schaffen und stellen Ihnen Ideen vor, die Sie inspirieren werden.
  • Auswahl: Wir zeigen Ihnen verschiedene Richtungen auf und liefern immer mindestens zwei Lösungsansätze.
  • Erfahrung: Wir verfügen über mehr als 35 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Unsere Fachkompetenz im Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing hebt uns von anderen Dienstleistern ab. Wir arbeiten für KMU und Konzerne, sind mit dem Zielgruppenspektrum der unterschiedlichsten Branchen vertraut und koordinieren HR-Projekte auf Wunsch auch mit Marketing und Kommunikation.
  • Ergebnisorientiertes Vorgehen: Sie entscheiden, ob Sie einen umfassenden Employer-Branding-Prozess anstoßen, alle relevanten Stakeholder involvieren, Fokusgruppen-Workshops und Umfragen durchführen oder einen pragmatischen und schnellen Ansatz verfolgen möchten.
  • Kostentransparenz: Wir erstellen verbindliche Angebote und halten uns an das festgelegte Budget. Ganz gleich, ob Sie uns ein Großprojekt anvertrauen oder mit kleinem Budget schnell so viel wie möglich erreichen möchten – wir finden eine passende Lösung für Ihr Arbeitgeber-Branding.
  • Referenzen: Es freut uns sehr, dass wir schon so viele tolle Projekte umsetzen durften. Auf Wunsch nennen wir Ihnen gern Referenzgeberinnen und Referenzgeber, die kommentieren, was Sie an unseren Leistungen schätzen.

Zu unseren Leistungen im Employer Branding gehören (Beispiele/Auszug):

  • Entwicklung von EVPs, Claims und Markenbotschaften
  • Kreation von Stellenanzeigenauftritten (Idee/Konzept, Bild, Text, Umsetzung und Mediaplanung/Schaltung)
  • Broschüren, Flyer etc. (Idee/Konzept, Bild, Text und Umsetzung in Print und digital)
  • Karrierewebsite-Analysen (Struktur, Inhalt, Usability)
  • Neugestaltung oder Relaunch von Karrierewebsites (Content und Grafik)
  • Kampagnenentwicklung (Idee/Konzept, Bild, Text, Umsetzung und Mediaplanung/Schaltung)

Sie interessieren sich allgemein für unsere Leistungen im Bereich Employer Branding oder haben ein konkretes Projekt rund um Ihre Arbeitgebermarke, das Sie umsetzen möchten? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir sorgen dafür, dass Sie sich durch Employer Branding
einen gezielten Wettbewerbsvorteil verschaffen.

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Weitere Produkte

Ad+Creative

Kreativagentur

Ad+Creative

Von Employer-Branding-Ideen über Personalmarketing-Maßnahmen bis hin zu ganz neuen Impulsen für Ihr Recruiting: Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit neuen Ideen für ihr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu unterstützen. Doch auch wenn Sie kreative Ideen benötigen, die nichts mit dem Personalumfeld zu tun haben, sind wir die richtige Kreativagentur für Sie. Informieren Sie sich jetzt über unsere Kreativleistungen!

Mehr über Kreativleistungen
Ad+Diagnostics

Eignungsdiagnostik

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Eignungsdiagnostische Verfahren sind ein vielversprechendes Instrument, um die Personalauswahl kompetent zu gestalten. Valide Verfahren helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen zwei zertifizierte Verfahren der Eignungsdiagnostik an: den Leadership Judgement Indicator (LJI) sowie den BIP-6F. Zusätzlich untermauern wir die Ergebnisse mit Validierungsinterviews.

Mehr über Eignungsdiagnostik
Ad+Executive

Executive Search

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Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen kein passendes Personal liefern, finden unsere Researcher und Headhunter durch versierten Executive Search die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Direct Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Fachkräfte ausgelegt. Ob national oder international – wir finden für Sie die ideale (Nach-)besetzung.

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Ad+Image

Arbeitgeberbewertungsportale

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Die größte Arbeitgeberbewertungsplattform in Europa kununu.com agiert in puncto Suchmaschinenoptimierung (SEO) sehr professionell, sodass Ihr Profil bei Suchanfragen rund um eine Karriere in Ihrem Unternehmen immer unter den Top-Platzierungen bei Google erscheint. Damit hat kununu eine sehr hohe Relevanz – Tendenz steigend. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihr Image auf kununu und anderen Plattformen gezielt zu verbessern.

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Ad+Media

Mediaberatung & Mediaplanung

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Von digitaler Mediaplanung bis zum gezielten Einsatz ausgewählter Print-Anzeigen: Wir sorgen dafür, dass Sie mit Ihren Stellenanzeigen und Ihrer gesamten Employer Brand Aufmerksamkeit erregen. Sowohl mit etablierten Werbekanälen als auch Trend-Formaten kennen wir uns bestens aus und empfehlen Ihnen im Rahmen unserer Mediaberatung die vielversprechendsten Werbemöglichkeiten mit bestem Preis-Leistungsverhältnis.

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Ad+Performance

indeed Stellenanzeigen

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Mit unserem einzigartigen indeed-Tool spielen wir Premium-Stellenanzeigen nach Cost-per-Click-Modell besonders effizient aus und steigern Bewerbungseingänge so um bis zu 30 Prozent – bei gleichzeitiger Kostenreduktion. Generieren Sie durch optimal gesteuerte performancebasierte Stellenanzeigen auf indeed mehr Klicks und setzen Sie Ihr Stellenanzeigen-Budget mit einer Performance-Kampagne optimal ein.

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Ad+Programmatic

Programmatic Job Advertising

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Mit Programmatic Job Advertising bewerben wir Ihre Stellen gemeinsam mit unserem Partner HeyJobs auf mehr als 1.500 Jobbörsen, Websites und Social Media. Wir erreichen aktiv und passiv Suchende, reduzieren Ihren Handling-Aufwand und setzen Ihr Budget kostensparend ein. So erhalten Sie durch Performance Marketing mehr qualifizierte Bewerbungen.

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Ad+Selection

Bewerbermanagement

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Diskretion und weniger Aufwand: Wir schalten für Ihr Unternehmen diskrete Stellenanzeigen im Layout unserer Personalberatung und agieren als erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig unterstützen wir Sie beim Bewerbermanagement und entlasten Sie von Routineaufgaben.

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Ad+Social

Social-Media-Recruiting & -Marketing

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Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen mit Social-Media-Recruiting (mehr) Reichweite. Mit unseren Multiposting-Paketen oder Einzelpostings nutzen Sie das Potenzial von Social-Media-Personalmarketing und gewinnen Ihre Recruiting-Zielgruppe auf Instagram, Facebook und Co. für sich. Als Social-Recruiting-Agentur generieren wir Aufmerksamkeit in den Sozialen Netzwerken und steigern Ihren Bewerbungseingang.

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Ad+Sourcing

Active Sourcing

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Wenn Kandidatinnen und Kandidaten nicht mit Ihnen in Kontakt treten, sollten Sie es tun. Wir kennen die besten Active-Sourcing-Methoden und Active-Sourcing-Kanäle und sprechen potenzielle neue Mitarbeitende im Namen Ihres Unternehmens professionell und gezielt auf Ihre Vakanzen an. Mit unserem Active-Sourcing-Service erreichen Sie Ihr Recruiting-Ziel schneller und schaffen gleichzeitig Raum für andere Aufgabenstellungen.

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Ad+Text

Textagentur

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Von Stellenanzeigentexten über Website-Content bis hin zu Onboarding-Broschüren: Als Textagentur kreieren wir Inhalte, die klar, verständlich und perfekt auf Ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team aus professionellen Texterinnen und Textern sowie Lektorinnen und Lektoren erfüllt Ihre Wünsche zuverlässig und termingerecht.

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Ad+Video

Arbeitgebervideos

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – dies gilt auch für Filme. Hier schlummert enormes Potenzial für Arbeitgeber. Denn Arbeitgebervideos bieten die Möglichkeit, sich authentisch und emotional zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen. Gemeinsam mit einem mehrfach ausgezeichneten Kooperationspartner setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Arbeitgeberfilme für unsere Kunden um.

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Ad+WhatsApp

Recruiting per WhatsApp-Messenger

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9 von 10 Menschen nutzen Messenger. Damit gehören WhatsApp und Co. zu den bevorzugten Kommunikationskanälen, die sich Unternehmen auch im Recruiting zunutze machen können. Mit WhatsApp setzen Sie auf einen Kanal, der die Hürden sowie Absprungraten senkt und so für mehr Bewerbungen sorgt. Selbstverständlich müssen Sie dazu nicht selbst mit WhatsApp arbeiten, sondern erhalten eine Software, in der Sie Ihre Bewerbungen verwalten.

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