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Arbeitgeberbewertungsportale

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Ob es um die Buchung eines Hotels, einen Restaurantbesuch oder eine Fachärztin bzw. einen Facharzt geht – Online-Bewertungsplattformen haben in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu haben dazu beigetragen, dass sich diese Praxis auch auf das Berufsleben ausgeweitet hat.

Inzwischen leisten die öffentlich einsehbaren Feedbacks von (ehemaligen) Mitarbeitenden, Auszubildenden und Bewerberinnen und Bewerbern einen nicht unwesentlichen Beitrag zum Image von Unternehmen als Arbeitgeber.

Für viele Interessenten gehört es mittlerweile zum Standard-Prozedere sich vor der Bewerbung auf kununu.com über die Arbeitsatmosphäre zu informieren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Image auf kununu und Co. gezielt zu verbessern.

Unsere Leistungen im Bereich Arbeitgeberbewertungsportale:

  • Analyse des Status quo und Ableitung von individuellen Handlungsempfehlungen
  • Beratung zu Employer-Branding-Profilen, inkl. strategischer Beratung zur gezielten Imagepflege auf Arbeitgeberprofilen
  • Verfassen von Arbeitgeberkommentaren
  • Content-Kreation (Bild, Video und Text)
  • Betreuung des Frage-Features auf kununu
  • Entwicklung von Awareness-Kampagnen zur internen Kommunikation und Kreation von Werbematerialien zur Generierung neuer Bewertungen

Darüber hinaus erhalten wir als Agentur einen Rabatt auf Employer-Branding-Profile, beispielsweise bei kununu und XING, wovon wir gern einen Teil an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben. So profitieren Sie bei Abschluss über uns von einem reduzierten Preis – und haben gleichzeitig weniger Handling-Aufwand.

Kostenbeispiele:

Status-quo-Analyse (inkl. Stärken, Schwächen und Handlungsempfehlungen): 600,– EUR

Erstellung eines Arbeitgeberkommentars auf Basis eines auf die jeweilige Bewertung zugeschnittenen Input-Fragebogens, den wir Ihnen zukommen lassen: 600,– EUR*

kununu-Toolbox mit Ihrem Unternehmenslogo (Plakat, Banner, Bewertungsaufruf-Karte und Info-Artikel): 450,– EUR**

kununu-Toolbox in Ihrem Corporate Design (Plakat, Banner, Bewertungsaufruf-Karte und Info-Artikel): 1.200,– EUR**

*Ab einer Buchung von 5 Kommentaren gewähren wir einen Paketrabatt von 10%; die Abrechnung über einen individuell vereinbarten Retainer ist ebenfalls möglich.

**Exkl. Druckkosten.

Arbeitgeberbewertungen zeigen, wie ein Unternehmen
wahrgenommen wird und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Image am Arbeitsmarkt.

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Mediaberatung & Mediaplanung

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Von digitaler Mediaplanung bis zum gezielten Einsatz ausgewählter Print-Anzeigen: Wir sorgen dafür, dass Sie mit Ihren Stellenanzeigen und Ihrer gesamten Employer Brand Aufmerksamkeit erregen. Sowohl mit etablierten Werbekanälen als auch Trend-Formaten kennen wir uns bestens aus und empfehlen Ihnen im Rahmen unserer Mediaberatung die vielversprechendsten Werbemöglichkeiten mit bestem Preis-Leistungsverhältnis.

Mehr über Mediaberatung & Mediaplanung
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Mit unserem einzigartigen indeed-Tool spielen wir Premium-Stellenanzeigen nach Cost-per-Click-Modell besonders effizient aus und steigern Bewerbungseingänge so um bis zu 30 Prozent – bei gleichzeitiger Kostenreduktion. Generieren Sie durch optimal gesteuerte performancebasierte Stellenanzeigen auf indeed mehr Klicks und setzen Sie Ihr Stellenanzeigen-Budget mit einer Performance-Kampagne optimal ein.

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Bewerbermanagement

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Diskretion und weniger Aufwand: Wir schalten für Ihr Unternehmen diskrete Stellenanzeigen im Layout unserer Personalberatung und agieren als erste Anlaufstelle für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig unterstützen wir Sie beim Bewerbermanagement und entlasten Sie von Routineaufgaben.

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Verschaffen Sie Ihren Stellenanzeigen mit Social-Media-Recruiting (mehr) Reichweite. Mit unseren Multiposting-Paketen oder Einzelpostings nutzen Sie das Potenzial von Social-Media-Personalmarketing und gewinnen Ihre Recruiting-Zielgruppe auf Instagram, Facebook und Co. für sich. Als Social-Recruiting-Agentur generieren wir Aufmerksamkeit in den Sozialen Netzwerken und steigern Ihren Bewerbungseingang.

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Wenn Kandidatinnen und Kandidaten nicht mit Ihnen in Kontakt treten, sollten Sie es tun. Wir kennen die besten Active-Sourcing-Methoden und Active-Sourcing-Kanäle und sprechen potenzielle neue Mitarbeitende im Namen Ihres Unternehmens professionell und gezielt auf Ihre Vakanzen an. Mit unserem Active-Sourcing-Service erreichen Sie Ihr Recruiting-Ziel schneller und schaffen gleichzeitig Raum für andere Aufgabenstellungen.

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Von Stellenanzeigentexten über Website-Content bis hin zu Onboarding-Broschüren: Als Textagentur kreieren wir Inhalte, die klar, verständlich und perfekt auf Ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Unser Team aus professionellen Texterinnen und Textern sowie Lektorinnen und Lektoren erfüllt Ihre Wünsche zuverlässig und termingerecht.

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – dies gilt auch für Filme. Hier schlummert enormes Potenzial für Arbeitgeber. Denn Arbeitgebervideos bieten die Möglichkeit, sich authentisch und emotional zu präsentieren und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu ermöglichen. Gemeinsam mit einem mehrfach ausgezeichneten Kooperationspartner setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich Arbeitgeberfilme für unsere Kunden um.

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Employer Branding

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Von der Employer-Branding-Strategie über Employer-Branding-Konzepte bis hin zur ausformulierten Employer Value Proposition (EVP): Wir unterstützen Unternehmen mit jeglichen Leistungen rund um ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass die Brand in- sowie extern überzeugt und das Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente nach vorne bringt.

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Von Employer-Branding-Ideen über Personalmarketing-Maßnahmen bis hin zu ganz neuen Impulsen für Ihr Recruiting: Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit neuen Ideen für ihr Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu unterstützen. Doch auch wenn Sie kreative Ideen benötigen, die nichts mit dem Personalumfeld zu tun haben, sind wir die richtige Kreativagentur für Sie. Informieren Sie sich jetzt über unsere Kreativleistungen!

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Eignungsdiagnostik

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Eignungsdiagnostische Verfahren sind ein vielversprechendes Instrument, um die Personalauswahl kompetent zu gestalten. Valide Verfahren helfen Ihnen dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Wir bieten Ihnen zwei zertifizierte Verfahren der Eignungsdiagnostik an: den Leadership Judgement Indicator (LJI) sowie den BIP-6F. Zusätzlich untermauern wir die Ergebnisse mit Validierungsinterviews.

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Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen kein passendes Personal liefern, finden unsere Researcher und Headhunter durch versierten Executive Search die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Direct Search ist diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Fachkräfte ausgelegt. Ob national oder international – wir finden für Sie die ideale (Nach-)besetzung.

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