DIAKOVERE gGmbH

DIAKOVERE ist Niedersachsens größtes gemeinnütziges Unternehmen im Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich – und regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufsgruppen. Das gilt auch für den Bereich Alten-, Behinderten- und Jugendhilfe, in dem ca. 1.300 der insgesamt rund 5.400 Personen tätig sind.

Die Herausforderung des Projekts: In einem sehr kompetitiven Marktumfeld werden für die Alten-, Behinderten- und Jugendhilfe sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Quereinsteigende gesucht. Letztere wissen häufig gar nicht, dass bei DIAKOVERE ein passender Job auf sie warten könnte. Um Aufmerksamkeit als Arbeitgeber zu generieren und für die konkreten Vakanzen zu werben, entwickelten wir eine moderne Kampagne mit inhaltlichem Fokus auf Vielfalt. Die Ausspielung erfolgte hauptsächlich über Out-of-Home-Maßnahmen, bspw. im ÖPNV. Interessierte führten wir auf eine attraktive und informative Landingpage, über die per Clickflow auch eine Schnellbewerbungsmöglichkeit geboten wurde. Mit Erfolg: Der Bewerbungseingang konnte deutlich gesteigert werden. Beispielsweise bekundeten im Laufe eines Monats 45 Personen ihr Interesse an einer Zusammenarbeit – und das nur über den Weg der Schnellbewerbung!

Leistungsumfang: 

• Entwicklung und Aussteuerung einer Recruiting- und Personalmarketing-Kampagne
• Entwicklung und Erstellung einer Landingpage
• Mediaberatung und -planung
• Stellenanzeigenmanagement