Aktuelles

Stormarn zählt zu den zehn wirtschaftsstärksten Kreisen Deutschlands und ist einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. Der Arbeitgeberauftritt des Landkreises östlich von Hamburg konnte jedoch lange nur in Ansätzen vermitteln, was Stormarn potenziellen Bewerbern zu bieten hat. Doch damit soll jetzt Schluss sein. Weg vom „Mauerblümchendasein“ als Arbeitgeber, hin zu einem selbstbewussten Auftreten, das der Konkurrenz aus der freien Wirtschaft etwas entgegensetzt – so der Plan des Kreises im Kampf gegen den Personalmangel.

Wir haben unseren Kunden mit diversen Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen dabei unterstützt, sich als starker Arbeitgeber zu positionieren. In einer Pressekonferenz am 26. Februar 2018 präsentierte der Kreis Stormarn gemeinsam mit DRSP die neue Karrierewebsite und konnte so mediale Aufmerksamkeit für seine Recruiting-Offensive erzeugen. Es berichteten beispielsweise das Hamburger Abendblatt, die Lübecker Nachrichten, das Stormarner Tageblatt und Stormarn Live.

Erst kürzlich hat Spring Messe Management, Veranstalter von Fachmessen für Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job und Karriere, bekanntgegeben, dass ab sofort alle HR-Messen die gemeinsame Dachmarke „Zukunft Personal“ nutzen. Nun geht die führende Personalmesse im süddeutschen Raum am 24. und 25. April 2018 erstmals mit dem neuen Namen „Zukunft Personal Süd“ an den Start.

Dr. Schmidt und Partner ist auch bei der diesjährigen Veranstaltung, die das Thema „Data Driven HR“ in den Fokus rückt, in der Messe Stuttgart als Medienpartner mit dabei. Denn zukunftsweisende Trends aus der Welt der Human Resources stehen nicht nur auf der Zukunft Personal Nord, sondern auch in der HRinform, dem Personalfachmagazin von Dr. Schmidt und Partner, im Mittelpunkt. Unsere aktuelle Ausgabe der HRinform finden Sie hier auf unserer Website sowie am Fachpressestand der Zukunft Personal Süd. Als Medienpartner können wir Ihnen darüber hinaus gern kostenlose Freikarten zur Verfügung stellen. Nutzen Sie für Ihre Anfrage einfach unser Kontaktformular.

Die Schweizer Initiative E-Dorado hat sich kein geringeres Ziel gesetzt, als Graubünden und das Rheintal zur digitalen Leaderregion für Ingenieure und hochqualifizierte Tech-Fachkräfte in Europa zu machen. Bildung fördern, Unternehmen stärken, die Öffentlichkeit einbeziehen und langfristig eine Marke aufbauen – so der Plan von E-Dorado, um dem Fachkräftemangel den Kampf anzusagen.

Wichtige neue Maßnahme der Initiative ist eine Präsenz an der MINT-Karrieremesse advanceING 2018 von Dr. Schmidt & Partner, die am 9. Oktober 2018 in Zürich stattfindet. Dort informieren Bündner Tech-Unternehmen am Gemeinschaftsstand von E-Dorado über ihre Karriereperspektiven sowie Stellen- und Weiterbildungsangebote. Zudem können sich Besucher aus anderen Regionen im Lounge-Bereich ein umfassendes Bild vom potenziellen Arbeitsort Graubünden und seinen Vorzügen machen. Weitere Informationen finden Sie auf e-dorado.org.

Ihr Unternehmen sucht MINT-Professionals? Genau hier setzt die advanceING an. Die schweizweit einzige Karrieremesse für MINT-Fachkräfte bringt Arbeitgeber eines breiten Branchenspektrums mit Absolventen und Berufserfahrenen (rund 70 Prozent der Besucher) zusammen. Überzeugen Sie sich selbst: Einen guten Eindruck von der Messe verschafft Ihnen unser brandneuer Messefilm auf YouTube.

Wer in den Suchergebnislisten von Google ganz vorn mit dabei sein möchte, muss dafür eine Vielzahl an Faktoren berücksichtigen. Vom intelligenten Linkbuilding über das responsive Webdesign bis zur Optimierung der Ladezeiten gibt es dabei einige Aspekte, die nicht unbedingt zu den Kernkompetenzen des typischen Personalers gehören. Doch jenseits aller technischen Finessen kommt es auch bei der Suchmaschinenoptimierung vor allem auf eines an: relevanten und aktuellen Content.

Mehr zu Keywords, Textoptimierungen und zielgruppengerechten Inhalten sowie alle weiteren Ergebnisse finden Sie in der aktuellen Ausgabe unseres Personalfachmagazins HRinform ab Seite 18.