Aktuelles

In der aktuellen Ausgabe, die Personalverantwortliche aus Unternehmen aller Branchen in einer Auflage von 12.500 Exemplaren erreicht und auf den wichtigsten Personalmessen zu finden ist, erwarten Sie unter anderem Artikel zu den Themen:

• IT-Recruiting: Sprechen Sie die Sprache Ihrer Zielgruppe?
• Ausbildungsmarketing: Die wichtigsten Plattformen im Überblick
• HR-Chatbots: Künstliche Intelligenz im Bewerberkontakt

Ob aufgrund von zunehmender Akademisierung oder nachlassendem Interesse an vielen Berufen: Im Ausbildungsjahr 2016 blieben laut Bundesagentur für Arbeit mehr als 40.000 Ausbildungsstellen in Deutschland unbesetzt.

Immer mehr Betriebe fragen sich, wie sie ihr Azubi-Recruiting optimieren können. Wo haben Unternehmen die Chance, gezielt Auszubildende anzusprechen? Wir haben sieben digitale Angebote aus Deutschland und der Schweiz unter die Lupe genommen und verglichen.

Die wichtigsten Daten und Fakten sowie Vor- und Nachteile der Angebote AUBI-plus, Ausbildung.de, AZUBI.DE, AZUBIYO, Scoolio, TalentHero und Yousty finden Sie in der Sommerausgabe unseres Personalfachmagazins HRinform ab Seite 32.

Medialer Hype oder ernstzunehmender Trend? Kaum ein Thema erfährt derzeit in der HR-Szene mehr Aufmerksamkeit als die Automatisierung von Recruiting-Prozessen. „Chatbots“ lautet dabei das Buzzword der Stunde – wir beleuchten die Hintergründe.

Ihre Suchanfragen-Kurve auf Google zeigt steil nach oben, unzählige Blog‑Beiträge beschäftigen sich mit ihren Einsatzfeldern und auch die „Personalwirtschaft“ prophezeite im April ihren Einzug ins Personalwesen: Die Rede ist von Chatbots – und die haben, glaubt man den Zukunftsforschern, das Zeug für eine kleine HR-Revolution. Was ist dran am Trend?

Die Antwort finden Sie in unserem Personalfachmagazin HRinform ab Seite 25.

Full Stack Developer? Scrum Master? Lean Programming? Die IT-Fachsprache stellt viele Personaler insbesondere im Recruiting vor große Herausforderungen. Wie gut, dass im Vorstellungsgespräch meist die Fachabteilung mit dabei ist. Doch wer auf Augenhöhe mitreden will, sollte zumindest die gängigsten Begriffe sicher beherrschen – und sich zudem mit den Befindlichkeiten seiner Kandidaten auseinandergesetzt haben.

Sie möchten herausfinden, wie gut Sie die Zielgruppe der Software-Entwickler kennen?

Der Wissenstest in der Sommerausgabe unseres Personalfachmagazins HRinform (ab Seite 30) zeigt es Ihnen. Zum Thema IT-Recruiting berät Sie Marcel Kloska, Leiter Personalmarketing, auch gern persönlich: marcel.kloska@drsp-group.com.