Aktuelles

Digitalisierung, Modernisierung und Umstrukturierung: Die Arbeitswelt unterliegt ständigem Wandel und der Mensch ist mittendrin. Die Zukunft Personal Europe nennt es „beta-Status“ und fokussiert in diesem Jahr Fragen und Gedanken rund um diese Veränderungen: „Verlieren wir ein Drittel der Jobs an Roboter? Inwieweit bestimmen KIs über die Entscheidungen von Führungskräften? Wie erreichen wir die optimale Work-Life-Balance“? Das Event rund um die Bereiche Personal und Arbeit begrüßt dieses Jahr vom 17. bis 19. September 2019 über 750 Aussteller und 450 Speaker, die unter dem Motto „Leading in permanent beta“ zu aktuellen Themen referieren, präsentieren und diskutieren. 

Wie in den Vorjahren ist Dr. Schmidt & Partner auch dieses Jahr Medienpartner der Messe und begleitet das Fachpublikum mit dem Magazin HRinform zu spannenden Themen rund um Personalmarketing und Recruiting. Übrigens: Die nächste Ausgabe erscheint bereits Ende November.

Wer bei Google nach Jobs sucht, erhält seit Ende Mai als Ergebnis Stellenangebote in einer hervorgehobenen Box. Was Sie nach dem Launch von Google for Jobs in Sachen Personalsuche wissen sollten, haben wir in Kürze zusammengefasst.

Was genau ist Google for Jobs?

Wer beispielsweise nach „Jobs in Hamburg“ sucht, findet nun passende, offene Stellen direkt über allen anderen Suchergebnissen. Bei Google for Jobs handelt es sich jedoch nicht um ein neues „Produkt“ des Suchmaschinen-Riesen und somit auch nicht um eine eigenständige Online-Jobbörse, sondern vielmehr um eine Erweiterung der Suchfunktion. Es handelt sich also nicht um eine neue Jobbörse, sondern um eine weitere Möglichkeit, offene Stellenanzeigen im Internet aufzufinden.

Wie funktioniert Google for Jobs?

Google ist und bleibt eine Suchmaschine und durchforstet das Internet nach relevanten Treffern, die durch Keywords generiert werden. Hierbei greift Google for Jobs sowohl auf die Karriereportale von Unternehmen sowie auf Online-Jobbörsen zu. Diese Treffer erscheinen prominent auf Seite eins bei Google, unter der Aufforderung, direkt in den Stellenbörsen zu suchen. Mit einem Klick auf vorgeschlagene Job-Postings bekommt der User weitere Informationen und Erfahrungsberichte zum Unternehmen sowie Details zur Ausschreibung.

Wie genau findet Google Jobs eine Stellenanzeige?

Google erkennt die Stellenanzeigen dadurch, dass diese in strukturierten Daten – also mit zusätzlichen Hintergrundinformationen im Quellcode – angelegt sind. Hierzu zählen zum Beispiel eine klare Definition, dass es sich um eine Stellenanzeige handelt, und weitere Metadaten, wie Arbeitsort, Anstellungsart etc. Dies ist natürlich bei Partnerwebsites wie XING oder Monster.de der Fall, doch auch andere gängige Plattformen nutzen strukturierte Daten, sodass dort geschaltete Stellenanzeigen ebenfalls gefunden und in den Suchergebnissen aufgeführt werden.

Die gute Nachricht: Gern optimieren wir weiterhin Ihre Stellenanzeigen, sorgen für eine bestmögliche Auffindbarkeit im Web, beraten Sie bei der Ausspielung Ihrer Vakanzen – und behalten die Entwicklung von Google for Jobs für Sie im Auge.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Die automation & electronics ist die Schweizer Fachmesse für Industrie und Wissenschaft. Zahlreiche Aussteller präsentieren auf der Veranstaltung in Zürich vom 5. bis 6. Juni ihre Produkte und Dienstleistungen. Das Event ist in die zwei Teilbereiche automation & electronics aufgeteilt: Die automation ist das nationale Branchenevent für die Bereiche Antriebstechnik, Engineering, Sensorik, Industrial Handling und Steuerung. Die electronics präsentiert Hersteller und Dienstleister in den Bereichen Bauelemente, Displays, Embedded Systems, Micro Systems, Elektronikfertigung, Konstruktions- und Design Software, Leiterplatten, Mess- und Prüftechnik, Stromversorgung.

Mit unserer MINT-Karrieremesse advanceING, die am 22. Oktober in Zürich stattfindet und auch Unternehmen aus den Bereichen Automation & Elektronik die ideale Plattform bietet, um Mitarbeiter zu rekrutieren und die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, sind wir Kooperationspartner der Messe. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand I15 in Halle 6 (Messe Zürich).

Ebenfalls spannend: Unser geschäftsführender Gesellschafter Sebastian Hergott hält am 6. Juni um 9.30 Uhr einen Vortrag zum Thema „How Companies Recruit High Potentials”, in dem er unter anderem darüber spricht, worauf Personaler achten, wie sich Bewerber für Unternehmen interessant machen und wie sich der Bewerbungsprozess auf Top-Level-Ebene gestaltet.

Als Kooperationspartner können wir Ihnen kostenfreie Eintrittskarten zur Verfügung stellen. Registrieren Sie sich hier und Sie erhalten Ihr Ticket anschliessend unkompliziert per E-Mail.

Die Zukunft Personal Nord ist die führende Veranstaltung für Personalmanagement in Norddeutschland. Von Personalsoftware über BGM-Lösungen bis hin Online-Bewerberportalen: Am 7. und 8. Mai 2019 treffen in den Hamburger Messehallen rund 4.200 Personalverantwortliche auf mehr als 270 Aussteller.

Dr. Schmidt und Partner ist mit dem Personalfachmagazin HRinform, das in einer Auflage von 14.500 Exemplaren HR-Spezialisten und Entscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz erreicht, auch bei der diesjährigen Fachmesse als Medienpartner mit dabei.

Als Medienpartner können wir Ihnen darüber hinaus gern kostenlose Eintrittskarten zur Verfügung stellen. Nutzen Sie für Ihre Anfrage einfach unser Kontaktformular.

Am 9. und 10. April findet unter dem Motto „Shaping Dynamic Organisations“ die Zukunft Personal Süd in Stuttgart statt. Von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht: Auf der Zukunft Personal Süd treffen rund 5.000 Personalentscheider und Führungskräfte auf knapp 330 Aussteller mit vielfältigen Angeboten.

DRSP ist auch bei der diesjährigen Veranstaltung als Medienpartner mit dabei. Denn zukunftsweisende Trends aus der Welt der Human Resources stehen nicht nur auf der Zukunft Personal Süd, sondern auch in der HRinform, dem Personalfachmagazin von Dr. Schmidt und Partner, im Mittelpunkt.

Unsere aktuelle Ausgabe der HRinform finden Sie hier sowie am Fachpressestand der Zukunft Personal Süd. Als Medienpartner können wir Ihnen darüber hinaus gern kostenlose Freikarten zur Verfügung stellen. Nutzen Sie für Ihre Anfrage einfach unser Kontaktformular.