Gemeinsam mit den Verantwortlichen des Kreises Stormarn haben wir einen komplett neuen Arbeitgeberauftritt kreiert: Vom Corporate Design über ein Mitarbeitershooting bis hin zur Social-Media-Betreuung – ein spannendes Großprojekt mit tollen Ergebnissen.
Die Ausgangslage: Ingenieure, Mediziner und natürlich Verwaltungsangestellte – Rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 20 verschiedenen Berufsgruppen sind beim Kreis Stormarn beschäftigt. Doch knapp ein Drittel der Belegschaft geht in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Hinzu kommen ungeplante Weggänge durch Krankheit oder Jobwechsel. Ein weiteres Problem: Die Landflucht junger Menschen, die lieber in den nahegelegenen Großstädten Hamburg und Lübeck wohnen und arbeiten möchten. Das stellt den Kreis Stormarn vor die Herausforderung, nicht nur qualifiziertes Personal zu finden, sondern auch möglichst viele freie bzw. frei werdende Stellen in allen Fachbereichen neu zu besetzen. Um den personellen Notstand zu vermeiden, gilt es daher schon jetzt, effektive Maßnahmen zu ergreifen – an diesem Punkt kamen wir ins Spiel.
Um Fach- und Nachwuchskräfte auf den Kreis Stormarn als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen und von einer Tätigkeit in der Verwaltung zu begeistern, haben wir gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine crossmediale Strategie für den neuen Arbeitgeberauftritt entworfen. Vom kreativen Claim „Vielfalt. Miteinander. Leben“ über das Logo und die Typografie bis hin zu den Bildwelten haben wir als Agentur die Entwicklung des neuen Konzepts begleitet. Wichtigste Merkmale: der hohe Wiedererkennungswert und die Verbindung zwischen Tradition und Moderne. So bleibt der Schwan auf rotem Grund als zweitältestes Wappen Deutschlands auch im neuen Design erhalten – Farbgebung, Bildsprache und Typografie glänzen in frischer Optik.
In den letzten Monaten haben wir den Kreis Stormarn unter anderem mit einer neuen Azubi-Broschüre zur Nachwuchswerbung als Print- und Digitalversion, einem Azubi-Flyer, einer neuen Karrierewebsite, Pressemitteilungen sowie frischen Social-Media-Profilen versorgt – natürlich alles im neuen Look and Feel. „Die Zusammenarbeit lief super und das Ergebnis überzeugt uns voll und ganz“, sagt Larissa Bebensee, Leiterin Personal beim Kreis Stormarn. „Extrem wichtig bei diesem Großprojekt war eine systematische Herangehensweise. Jetzt wollen wir das Konzept – von der Broschüre bis zum Türschild – sukzessive umsetzen und im neuen Design auftreten.“
Bildunterschrift: Christine Bergt (v. r.), stellvertretende Leitung Personalmarketing, überreicht pünktlich zum Start der 16 neuen Azubis die frisch gedruckte Ausbildungsbroschüre an Larissa Bebensee, Leiterin Personal, und Landrat Henning Görtz.
