Aktuelles

Die Corona-Pandemie erfordert in vielen Bereichen ein Umdenken – vor allem in der Veranstaltungsbranche sind neue Formate gefragt. Aus diesem Grund findet die diesjährige Zukunft Personal Europe vom 12. bis 16. Oktober als virtuelles Event statt. Die Besucher können an den fünf Messetagen online Vorträge verschiedener Keynote-Speaker anhören, sich in interaktiven Workshops weiterbilden und mit anderen Teilnehmern via Live-Chats diskutieren und networken. On demand-Angebote wie Webinare ergänzen das Programm.

Die Schwerpunktthemen der Messe umfassen „Recruiting & Attraction“, „Operations & Services“, „Learning & Training“, „Corporate Health“ und „Future of Work“. Weitere Details zum Programm finden Sie hier.

Dr. Schmidt und Partner ist mit dem Personalfachmagazin HRinform, das sich an HR-Spezialisten und Entscheider in Deutschland, der Schweiz und Österreich richtet, auch in diesem Jahr Medienpartner der Fachmesse. Bei Interesse können Sie sich und Ihre Kolleginnen und Kollegen hier kostenlos für die Zukunft Personal Europe Virtual registrieren.

Aufgrund der Corona-Pandemie findet die MINT-Karrieremesse advanceING nicht wie geplant im Herbst 2020 statt, sondern am 26. Oktober 2021. Eventlocation bleibt „Halle 622“ in Zürich. Die Veranstaltung ist schweizweit die einzige Plattform, bei der berufserfahrene MINT-Fach- und Nachwuchskräfte mit Unternehmen ins Gespräch kommen und Karriereperspektiven entwickeln. Zuletzt haben rund 800 Kandidaten die Messe besucht, fürs nächste Jahr rechnen wir als Veranstalter mit einer vergleichbaren Zahl, zumal die Rekrutierungsbedarfe an Informatikern und Ingenieuren aller Disziplinen hoch sein werden – und das über sämtliche Branchen hinweg.

An der advanceING, dem schweizweit einzigen Karrieretag für MINT-Berufe, treffen Ingenieure, Informatiker und technische Nachwuchskräfte auf Perspektiven. Sie ist die einzige Messe in der Schweiz, die Unternehmen die Möglichkeit bietet, berufserfahrene MINT-Fach- und Nachwuchskräfte zu rekrutieren, und unterscheidet sich damit von Hochschulveranstaltungen, die ausschliesslich für Berufseinsteiger konzipiert sind. „Unsere Veranstaltung bringt Unternehmen verschiedenster Branchen mit top qualifizierten Kandidaten aus den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Mathematik und Naturwissenschaften zusammen“, erläutert Sabine Schmidt, Geschäftsführerin der Dr. Schmidt & Partner GmbH in Kastanienbaum und Messeleiterin der advanceING. „Die durchschnittliche Berufserfahrung der Messebesucher liegt bei zehn Jahren. Aber auch interessierten Absolventen und Young Professionals bieten wir mit unserem Karrieretag einen zentralen Anlaufpunkt für ihre Laufbahnplanung. Ein perfekter Mix für Unternehmen, die MINT-Vakanzen haben bzw. sich als attraktiver Arbeitgeber für MINT-Fachleute präsentieren wollen.“

Neben der Möglichkeit, spannende Unternehmen und ihre Ansprechpartner persönlich kennenzulernen, bietet die advanceING ein vielseitiges Rahmenprogramm: In verschiedenen Vorträgen informieren Referenten zu Fachthemen, liefern Firmen-Insights und stellen aktuelle Salärstudien vor. Darüber hinaus können sich die Besucher im Rahmen einer kostenfreien Karriere- und Rechtsberatung zu nationalen wie internationalen Perspektiven informieren, ihre CVs checken lassen und sich konkrete Empfehlungen für ihre individuelle Laufbahnplanung einholen.

Wir möchten das bewährte Format der advanceING beibehalten, um Unternehmen und Weiterbildungsanbietern weiterhin die Möglichkeit bieten zu können, in einen Dialog mit interessierten, qualifizierten Fachkräfte zu treten. So sehr wir die coronabedingte Verschiebung bedauern und davon ausgehen müssen, dass sich die wirtschaftliche Rezession in diesem Jahr auf die unternehmensseitigen Rekrutierungsbedarfe auswirken wird, so sehr vertrauen wir darauf, dass qualifizierte MINT-Fachkräfte langfristig gebraucht werden und zu den gefragtesten am Arbeitsmarkt zählen.

Rund 800 Besucher und 40 Aussteller diverser Branchen aus der ganzen Schweiz waren an der advanceING im Oktober 2019 vertreten. Auch in der achten Runde der Messe 2021 können Vakanzen und Weiterbildungsangebote wieder ohne Streuverluste in exklusivem Rahmen und vor einer gefragten Zielgruppe präsentiert werden.

FACHBEREICHE:

Maschinen- und Anlagenbau | Life Sciences | Bildungswesen | IT & ICT | Umwelt- und Energietechnik | Verkehr und Infrastruktur | Consulting | Medizintechnik | Automotive | Chemie & Pharma | Elektrik/Elektronik | Optik und Sensorik | Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik | u. a. m.

MESSETERMIN:

Dienstag, 26. Oktober 2021

9:00-17:00 Uhr

ORT:

Eventlocation „Halle 622“, Zürich

ANMELDESCHLUSS:

31. Juli 2021

Mehr Infos unter: www.advanceING.ch

Viele Bewerber sind sich angesichts der aktuellen Situation unsicher, ob ausgeschriebene Jobs tatsächlich noch besetzt werden sollen. Auch stellt sich ein Großteil die Frage, wie der Recruiting-Prozess derzeit wohl ablaufen würde. Unternehmen, die hier direkt und offen kommunizieren, sind klar im Vorteil.

All unseren Kunden, die derzeit ausschreiben und rekrutieren, empfehlen wir daher, in ihren Stellenanzeigen explizit auf den eigenen Umgang mit Neueinstellungen während der Corona-Pandemie hinzuweisen.

Informieren Sie Bewerber darüber, dass und wie Sie weiterhin rekrutieren und bestärken Sie diese so darin, sich bei Ihnen zu bewerben. Wenn Sie wissen möchten, wie dies optimal gelingt, sprechen Sie uns gern an.

swissICT, Repräsentant des ICT-Werkplatzes Schweiz und grösster Fachverband der Branche, erhebt aktuell die Lohnumfrage 2020 „ICT Saläre“. Gern unterstützen wir den Verband dabei, möglichst viele Unternehmen für die Teilnahme an der Salärstudie zu gewinnen, zumal die Ergebnisse eine wertvolle Unterstützung der Personalarbeit bieten.

Bis zum 19. Juni 2020 haben alle Firmen und Organisationen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein, die IT-Mitarbeitende beschäftigen, die Chance, an dieser bedeutenden Salärumfrage teilzunehmen. Dabei spielt es keine Rolle, wie viele IT-Mitarbeitende Sie beschäftigen. Selbstverständlich ist die Teilnahme kostenlos.

Die Ergebnisse liegen ab September vor und bieten differenzierte Analysen (bspw. nach Funktion, Branche, Alter, Kompetenzstufe, Region, Unternehmensgrösse). Alle Angaben werden streng vertraulich und anonym behandelt, die Dateneingabe ist ebenso unkompliziert wie sicher und erfolgt über eine Online-Plattform.

Ihre exklusiven Vorteile bei Teilnahme an der Salärumfrage:

• Ein kostenloses Exemplar der Standardauswertung im Wert von CHF 320.00.
• Preisvorteile auf alle weiteren Auswertungen.
• Uneingeschränkte Bezugsmöglichkeiten aller Onlineauswertungen
• Teilnehmende Firmen können exklusiv die Detail- sowie Excel-Auswertungen erwerben. Diese beinhalten zusätzlich die Daten der Führungsfunktionen, Angaben zum variablen Lohn, Total Compensation und die Streuung der Basissaläre und ermöglichen Ihnen einen Direktimport der Daten in Ihre HR-Systeme und Benchmarks mit Ihren Wettbewerbern.

Zur Teilnahme sowie weiteren Informationen gelangen Sie hier.

Krisen wie die aktuelle Corona-Pandemie prägen unseren beruflichen und privaten Alltag und erfordern Anpassungsfähigkeit. Dabei werden zwei Dinge immer klarer: Das Bedürfnis nach Information ist größer denn je – und digitale Arbeits- und Kommunikationsprozesse sind unerlässlich. In diesem Sinne erweitert auch die Zukunft Personal ihr Portfolio. Ergänzend zu den Messen liefert nun die neue Content- und Community-Plattform „ZP 365“ ganzjährig HR-Expertise.

„ZP 365“ bietet und vertieft Branchen-Themen, überträgt Live-Erlebnisse und möchte damit den HR-Diskurs befeuern und aktuelle Debatten aufgreifen. So soll die analoge und digitale Welt der Arbeit zu einem neuen, interaktiven Content-Hub verbunden werden.

Mit unserem Personalmagazin HRinform sind wir Partner der Zukunft Personal und freuen uns darauf, Themen für die neue Content-Plattform beizusteuern.