Über uns

Philosophie

Wie wir arbeiten – und warum wir der richtige Partner für Sie sind:

  1. Unser Executive Search ist der Königsweg für eine hochkarätige Stellenbesetzung: diskret, zeitnah und explizit auf die Ansprache gefragter Top-Kandidaten ausgelegt.
     
  2. Unser Anspruch ist es, flexibel und passgenau auf die Bedarfe unserer Kunden einzugehen. Wir beraten Unternehmen aller Größenordnungen. Zu unseren Mandanten zählen Konzerne ebenso wie erfolgreiche KMU.
     
  3. Durch einen kontinuierlichen Austausch mit unseren Auftraggebern und klar definierte Reporting-Prozesse gewährleisten wir maximale Transparenz in der Projektabwicklung.
     
  4. Unser Job beginnt dort, wo andere aufgeben: Wenn klassische Ausschreibungen und Datenbanken keine Treffer liefern, finden wir durch versierten Research die richtigen Kandidaten.
     
  5. Unsere Personalberater stehen Ihnen als feste Ansprechpartner während der gesamten Projektlaufzeit zur Verfügung. Auch bei Auslandsmandaten verlassen wir uns nicht auf Netzwerkpartner, sondern werden selbst vor Ort aktiv – ob in den USA oder Russland, Südeuropa oder Skandinavien.
  1. Wir begreifen uns als Berater und Sparringspartner. Das bedeutet: Wir evaluieren, analysieren, denken quer, bringen unser Fachwissen ein und zeigen Kante. Wir setzen nicht auf die Erstbesten, sondern die wirklich passenden Köpfe.
     
  2. Wir verfügen über ausgezeichnete Netzwerke in der Kandidatenwelt. Wirklich wichtig ist uns aber etwas ganz Anderes: eine fundierte Methodenkompetenz, die wir uns im Rahmen von mehr als 2.500 Mandaten erarbeitet haben.
     
  3. Unsere Welt endet nicht an Branchengrenzen. Vom Maschinen- und Anlagenbau über die Medizintechnik bis zur Beschaffungslogistik sind wir in vielen Feldern zuhause. Und in der Lage, offene Stellen vom Spezialisten bis zur Vorstandsebene zuverlässig zu besetzen.

ANSPRECHPARTNER

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Sebastian Hergott

Geschäftsführender Gesellschafter

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Oliver Stübs

Senior-Berater

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Dr. Lothar Schmidt

Senior-Berater

Trends im Recruiting.
Fachmagazin HRinform.

Von Active Sourcing über Eignungsdiagnostik bis Arbeitsvertragsrecht: Mit unserem Fachmagazin HRinform bleiben Sie stets über die neuesten Trends und Entwicklungen im Recruiting informiert. Laden Sie hier kostenlos die aktuelle Ausgabe herunter.

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DIE DSRP GROUP IN DER ÜBERSICHT

 

Wir sind eine Unternehmensgruppe mit Standorten in Hamburg (Norderstedt), Luzern und Frankfurt. Zur DRSP GROUP gehören DRSP Executive Search und DRSP Personalmarketing. Aktuell befinden Sie sich auf der Website von DRSP Executive Search.

 

Von Karrierewebsites über Employer Branding-Profile bis hin zu Recruiting-Videos: DRSP Personalmarketing ist Ihr Partner für maßgeschneiderte HR-Lösungen auf allen Kanälen.

 

Als Recruiting-Experten sind wir Veranstalter der schweizweit einzigen Karrieremesse für MINT-Professionals advanceING. Die Messe findet jährlich in Zürich statt. Der nächste Termin ist der 9. Oktober 2018.

 

Jobs bei DRSP

Auch für uns selbst suchen wir immer wieder nach fähigen Köpfen mit Engagement und Gestaltungsfreude. Unsere aktuellen Ausschreibungen:

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Wer Online-Nutzer erfolgreich in Bewerber umwandeln möchte, muss von ihnen erst einmal gefunden werden. Eine suchmaschinenoptimierte Website ist dafür...

Save the Date: MINT-Recruiting an der advanceING 2018

Am Dienstag, den 9. Oktober 2018 findet die MINT-Karrieremesse advanceING von Dr. Schmidt & Partner zum sechsten Mal in Zürich statt. Melden Sie sich...

Trends im Recruiting: Die neue Winterausgabe der HRinform

Entstanden vor mehr als zehn Jahren als Kurzpräsentation aktueller Stellenmarktdaten für unsere Kunden, hat sich die HRinform inzwischen zu einem...

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