Deutschschweiz

(Senior) HR Business Partner (m/w) Nuklearenergie

Ihre Perspektiven:

  • Übernahme der Verantwortung für das strategische Personalmanagement (Performance Management / Vergütung / Compensation, Talentmanagement/Personalentwicklung, Personalplanung) für die Kernenergiesparte
  • Definition und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Business-Strategie sowie Unterstützung bei der HR-seitigen Umsetzung wichtiger Business-Projekte
  • Unterstützung und Beratung der Spartenleitung in allen HR-relevanten Themen
  • Sicherstellung der Anwendung und Verankerung konzernweiter personalwirtschaftlicher Ziele und Richtlinien/Prozesse in der Kernenergiesparte
  • aktive Nutzung von Synergien innerhalb des Geschäftsbereichs und der Konzerngesellschaften
  • Bereitstellung effizienter und qualitativ einwandfreier HR-Dienstleistungen für die Kernenergiesparte
  • Koordination der Zusammenarbeit mit den zentralen HR Services und lokalen HR-Partnern in den Partnerwerken und Beteiligungsgesellschaften

Ihre Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in Wirtschaft, Rechts- oder Ingenieur­wissenschaften
  • idealerweise zusätzliche Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. MBA)
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w) im industriellen oder industrienahen Umfeld
  • breites Fachwissen in zentralen HR-Fachbereichen (insbesondere Vergütung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Restrukturierung und Transformation)
  • gute Kenntnisse bezogen auf das Energieumfeld; Erfahrung im internationalen Unter­nehmensumfeld von Vorteil
  • fundiertes arbeitsrechtliches Fachwissen sowie ausgewiesene Erfahrung im Projekt­management
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit der wirkungsvollen Kommunikation und Einflussnahme in Beratung und Prozessführung
  • ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsorientierung
  • schnelle Auffassungsgabe sowie Analyse- und Problemlösungskompetenz
  • hohe Sozialkompetenz, Glaubwürdigkeit und Integrität

Kennziffer:
20-100

Ihr Ansprechpartner:

Sebastian Hergott

Kontakt:

karriere@drsp-group.com
+41 (0)41 348 01 10

Dr. Schmidt & Partner GmbH
St. Niklausenstrasse 108
6047 Kastanienbaum (Luzern)