attraktiver Standort südlich von München (Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
(Senior-)Systemadministrator (m/w/d)
Ihre Perspektiven:
- Verantwortung für die Bereitstellung, Verwaltung und Konfiguration der Windows-Server inkl. Hardware
- Administration und Wartung der virtuellen Umgebung auf Basis von VMware
- Planung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur
- Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen zum Schutz vor Cyberbedrohungen
- Lieferantenmanagement für IT-Equipment sowie Beschaffung und Konfiguration von Hardware
- Unterstützung der Anwender (m/w/d) im Soft- und Hardwarebereich – sowohl vor Ort als auch remote
- Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem (2nd- und 3rd-Level-Support)
- fachliche Anleitung und Unterstützung der (Junior-)Systemadministratoren (m/w/d)
- Mitarbeit in diversen Center of Excellence-Teams zur Planung der globalen IT-Strategie
Ihre Voraussetzungen:
- mehrjährige Erfahrung als IT- oder Systemadministrator (m/w/d), vorzugsweise im Produktionsumfeld
- fundierte Kenntnisse in der Serververwaltung (Dell, VMware, Windows-Server) und in virtuellen Umgebungen (VMware und Horizon)
- sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit dem Microsoft Stack (AD, MS Server, SQL Server, Windows 10/11, Office365)
- gute Kenntnisse in der Programmierung mit PowerShell oder SQL sowie Know-how im Backup-Bereich wünschenswert
- Erfahrung mit Cloud-Anwendungen sowie im Bereich IT-Sicherheit und Disaster Recovery
- sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Voraussetzung für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams)
- Führungserfahrung sowie Teamplayer-Mentalität
- Fähigkeit, komplexe IT-Themen in Geschäftssprache zu übersetzen und dokumentieren
- selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Interesse an schneller Übernahme von Verantwortung
- starkes Streben nach technischer Innovation sowie ergebnis- und wertorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft, in kritischen Notfällen auch außerhalb der Geschäftszeiten zu arbeiten sowie zu Dienstreisen (10–20 %)