Employer PR

Nicht erst seit dem Aufkommen von Plattformen zur Arbeitgeberbewertung im Netz gilt: Die wahre Deutungshoheit über Ihre Qualitäten als Arbeitgeber liegt bei den Anderen. Wichtiger als das, was Unternehmen von sich selbst behaupten, ist in der öffentlichen Wahrnehmung das, was von dritter Seite gesagt und geschrieben wird.

Noch positionieren sich erst wenige Unternehmen mit einer eindeutigen PR-Strategie als "Arbeitgeber der Wahl". Wer hingegen schon heute Kanäle wie die redaktionellen Stellenmarktteile, Karrieremagazine und Zielgruppen-Plattformen für sein Personalmarketing nutzt, profitiert doppelt – durch hohe Glaubwürdigkeit und durch dauerhafte Präsenz in der Zielgruppe. Wir bieten:

  • Erstellung treffsicherer Texte für Ihre HR-Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen, Advertorials, Porträts, Firmenprofile, Grußworte, Vorträge)

  • Themenfindung und Kommunikationsberatung zu geeigneten Aufhängern für eine HR-Berichterstattung

  • Erstellung von personalspezifischen Medienverteilern und Vermittlung von Pressekontakten

  • Entwicklung umfassender HR-Kommunikationskonzepte

Dabei sprechen wir die Sprache der Kandidaten ebenso wie die der Journalisten – und verfügen gleichzeitig über langjährige Erfahrung im Personalwesen. Unsere erfahrenen PR-Profis schreiben daher nicht nur ausgezeichnete Texte. Sie verstehen es auch ausgezeichnet, Sie als Arbeitgeber gezielt ins rechte Licht zu rücken.