Outplacement

Manchmal sind Trennungen unvermeidlich – auch von loyalen und leistungsstarken Mitarbeitern. Im Rahmen unserer Outplacement-Beratung helfen wir Ihnen, Konflikte zu vermeiden, Trennungskosten zu senken und positive Signale nach innen und außen zu setzen.

Fairness im Umgang mit scheidenden Mitarbeitern zahlt sich aus. Im Rahmen von Einzel- und Gruppen-Outplacements entwickeln unsere Personalberater neue Perspektiven für ausscheidende Fach- und Führungskräfte. Unsere langjährige Erfahrung in der Neubesetzung anspruchsvoller Positionen und unser weitverzweigtes Business-Netzwerk sind dabei wertvolle Grundlagen.

Wir beginnen jedes Outplacement mit der Erarbeitung eines individuellen Qualifikationsprofils des betroffenen Mitarbeiters. Auf dieser Basis planen wir die nächsten Schritte:

  • Beratung zu Aufhebungsvertrag und Abfindungsmodell

  • Aufzeigen neuer beruflicher Perspektiven

  • Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen

  • Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien

  • Coachings, z. B. zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren

Headhunter sind exzellente Jobhunter – das unterstreicht unsere Erfolgsquote. Nahezu jedes Outplacement-Mandat schließen wir mit einer erfolgreichen Vermittlung ab.