Direktansprache

Wir sprechen gemeinhin von Headhunting, treffender wäre vielleicht "Brainwinning": Im Zuge unserer Direktansprache identifizieren wir für Sie die geeigneten Kandidaten zu Ihrer Vakanz und gehen gezielt auf die besten Köpfe zu – ob im Executive Search oder bei der Suche nach ausgewiesenen Experten mit gefragten Spezialkenntnissen.

Jährlich besetzen wir für unsere Mandanten so mehr als 100 Vakanzen im Bereich der Führungskräfte und Spezialisten. Unsere Marktkenntnis, die wir uns in mehr als 30 Jahren als Personalberatung erworben haben, und ein enger Kundenkontakt während der Projektabwicklung sind dabei nur ein Teil des Erfolgsrezepts. Grundlagen unserer Arbeit im Direct Search sind darüber hinaus:

  • differenzierte Bedarfsanalyse inkl. Entwicklung detaillierter Anforderungsprofile im Vorfeld

  • Erarbeitung umfangreicher, branchen- und vakanzspezifischer Zielfirmenlisten zur Identifikation passgenauer Kandidaten

  •  umfassender telefonischer Research zur diskreten Kontaktanbahnung

  • gewinnende Repräsentation des Mandanten gegenüber den Kandidaten

  • Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses vom ersten Briefing über die Stellenbesetzung bis zum erfolgreichen Onboarding

Je nach Bedarf kombinieren wir unsere Direktansprachen im Executive Search durch eine anzeigengestützte Suche, um so noch schneller für Sie ans Ziel zu gelangen. Ein honorarbasiertes Preismodell sichert Ihnen in beiden Fällen maximale Kostentransparenz.